DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA AGENDAMENTO DA HOMOLOGAÇÃO Check List
( ) 1: Termo de rescisão de contrato de trabalho em 5 ( CINCO ) vias, acompanhado do resumo analítico de cálculo das verbas rescisórias; ( ) 2: Comprovante do aviso prévio (assinado) ou do pedido de demissão; ( ) 3 : Cópia atualizada da ficha ou do livro de registros (página do ex-colaborador (a), ou cópia da atualização da C.T.P.S); ( ) 4: Extrato atualizado da conta vinculada do empregado no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço ( FGTS ), emitido via conectividade social ou analítico emitido pela C.E.F ; *Obrigatório para qualquer motivo de desligamento* ( ) 4.1: Caso não esteja atualizado, complementar com as guias de recolhimento FGTS ( Gfip´s ) dos meses que não estiverem constando no extrato ( G.R + R.E ); ( ) 5: Demonstrativo do Trabalhador de Recolhimento FGTS Rescisório; obrigatório apenas em caso de dispensa ; ( ) 6: Contribuições: Sindical e assistêncial ou sindical e confederativa, relativas ao último exercício em vigor; *Ambas acompanhadas das relações dos contribuintes* ( ) 7: Carta de Preposto para o representante legal da empresa ou cópia do contrato social em caso de sócios; ( ) 8: Chave de identificação para saque do FGTS; obrigatório apenas em caso de dispensa. ( ) 9: Atestado de saúde ocupacional Demissional ou Periódico, quando no prazo de validade, atendidas às formalidades especificadas na Norma Regulamentadora – N R 7; obrigatório apenas em caso de dispensa. ( ) 10: Comunicação da dispensa – CD e requerimento do Seguro Desemprego; obrigatório apenas em caso de dispensa.    * Para realizar o agendamento, os documentos acima citados deverão ser entregues pessoalmente em nossa sede.    * Vide prazos para homologar na C.C.T da categoria. Horário de atendimento para agendar homologação :